flyway❷freedom
denn es gibt kein besseres ziel als frieden
unser langfristiges ziel besteht darin, räume zu schaffen, die nachhaltig und jedem gleichermassen ein leben in frieden und freiheit ermöglichen. dabei arbeiten wir stets mit dem grundgedanken, dass sich alles sinnvoll miteinander verbinden lässt – entwicklung, gemeinschaft, kreativität, projektarbeit, hilfeleistung, wissensvermittlung und erkenntnisreiche erfahrung.
dafür erschaffen wir formate, die direkt erlebbar und für alle gleichermassen nachvollziehbar werden – während die dadurch entstehenden einnahmen wiederum direkt in den aufbau und die umsetzung weiterer projekte fliessen.
unsere arbeit beginnt dabei nicht erst beim fertigen projekt, sondern bereits in der art und weise, wie gemeinsam gearbeitet, gestaltet, kommuniziert und miteinander umgegangen wird.
wir wollen zeigen, wie man daraus stabile strukturen, systeme, gemeinschaften und arbeitsplätze entstehen lässt, was den menschen wieder mehr ruhe, klarheit, frieden und echte lebensqualität ermöglicht – im innen wie im aussen.
dabei soll sichtbar werden:
erfolg muss nicht über hohe löhne, konkurrenz und stress entstehen. viel leichter geht es über gegenseitiges verständnis und das verfolgen gemeinsamer, sinnvoller ziele. denn wenn menschen sich nicht ständig wegen geld, status, positionen oder hierarchien motivieren und beweisen müssen, sondern sich innerlich wirklich mit dem identifizieren können, was sie tun, entstehen motivation, freude und leistungsbereitschaft ganz natürlich aus der tätigkeit selbst heraus.
der hi·birds friedenskodex
die darin enthaltenen texte verstehen sich nicht als regeln im herkömmlichen sinne. es sind natürliche prinzipien, die koordinaten des friedens sozusagen, anhand derer sich unser innerer kompass regulieren und immer wieder darauf ausrichten kann. wenn sie beherzigt werden, helfen sie also dabei, in der eigenen mitte zu bleiben und das ziel frieden nicht aus den augen zu verlieren.
denn nur wer in sich ruht und einen klaren kopf bewahrt, behält selbst in unbequemen, hitzigen, chaotischen und unbekannten gefilden die übersicht und erkennt dadurch, wofür es sich wirklich zu kämpfen lohnt und was dabei zu priorisieren ist.
das dokument erscheint in kürze...
fähigkeiten, know-how und zusammenarbeit
kommandant shity vom bodentrupp
meldet sich zu wort
hi. ich bin kommandant shity von der kompanie shitworm.
wir arbeiten seit über zehn jahren im untergrund für den weltfrieden. wir kämpfen sozusagen in der erde für frieden auf erden. dabei kümmern wir uns um all das, was menschen noch nicht richtig verstehen und verdauen können.
wir sammeln also genau die dinge, bei denen menschen sagen: „dafür habe ich kein verständnis!“ – genau dort beginnt unsere arbeit, denn:
all das, was menschen schreckliches widerfährt und sie nicht verdauen können, hat grundsätzlich immer mit einem mangelnden verständnis zu tun – und nicht damit, dass die zugrunde liegenden konflikte unlösbar oder gar unvermeidbar wären.
erkannt haben wir das jedoch auch erst, als wir beim verdauen helfen wollten. wir haben unbewusst angefangen, all das zu konsumieren und auseinanderzunehmen, was sie nicht anfassen wollten und liegen gelassen haben. all das, was bei ihnen empörung, frust, angst, leid, kummer und druck auslöst.
doch genau daraus ist mit der zeit aber sprichwörtlich „aus scheisse gold“ entstanden. gold in form von wertvollem know-how.
es hat sich also beinahe wie von selbst ein völlig neues verständnis herauskristallisiert. ein verständnis, das somit bislang gesellschaftlich auch noch nicht genutzt wird – eben gerade weil es in all dem verborgen liegt, womit sich niemand ausgiebig auseinandersetzen wollte.
was aber auch verständlich ist, denn wir shitworms arbeiten immer unter druck in der dunklen dichte. dabei erachten wir es als äusserst logisch, dass nicht jeder für alle arbeiten gleichermassen geeignet ist. daher kümmern wir uns auch weiterhin gerne um den aufbau dieses noch unbekannten verständnisses, während die hi·birds es dafür mit freude nach aussen tragen, indem sie es in erfahrbare methoden, projekte sowie neue lösungs- und entwicklungsansätze umwandeln.
unsere kooperation mit den hi·birds
selbstverständlich lieben wir diese natürliche form der zusammenarbeit mit den hi·birds. faszinierend ist aber vor allem, wie es überhaupt zu dieser zusammenarbeit kommen konnte. denn womöglich hat damals der erste vogel auf erden erkannt, dass in einem „kläglichen wurm“ wie mir doch mehr stecken könnte als nur etwas zum runter- und später wieder hochwürgen.
er sah, wie ich meine truppe koordinierte, stellte mir einige fragen dazu und so realisierten wir beinahe zeitgleich unser gemeinsames ziel: den weltfrieden.
die weiteren unterhaltungen zeigten dann schnell, dass ihre schwierigkeiten für uns ein leichtes waren und umgekehrt – und so vereinten wir unser verständnis, unsere kräfte und fähigkeiten.
seitdem kümmert sich meine bodentruppe noch spezifischer um das, was da unten in der dichte verborgen liegt – während die hi·birds erledigen, was weit über unseren horizont hinausgeht.
dafür sind wir shitworms also da und ihr könnt weiterhin auf uns zählen!
zusammenarbeit & kommunikation
wir glauben nicht an zusammenarbeit über hierarchie und unterordnung. wenn ein system funktionieren soll, ordnet sich niemand unter – sondern jeder ordnet sich ein.
das bedeutet: jeder bringt das ein, was er kann, und übernimmt dort verantwortung, wo er gerade gebraucht wird.
